Wiele osób, które rozpoczyna swoją karierę w IT lub w korporacjach nie wie, czym jest outsourcing. Często nawet szkolenia dla menadżerów nie obejmują tego tematu, zwłaszcza w przypadku początkujących menadżerów, którzy nie mają doświadczenia w innych firmach. Dlatego właśnie w tym artkule dokładniej przyjrzymy się temu czym tak naprawdę jest outsourcing, na czym on polega i czy warto z niego korzystać.
Szkolenie przywództwo i jego rola w outsourcingu
Outsourcing to nic innego jak delegowanie pewnych obszarów działania firmy do innej firmy, będącej podwykonawcą. Szkolenia dla menadżerów wyższego szczebla pokazują, w jaki sposób można dokonać takiego delegowania obowiązków i w jaki sposób najlepiej przygotować na to zespół, jakim obecnie dany menadżer zarządza. Szkolenie przywództwo pozwala liderowi zdobyć kompetencje, dzięki którym będzie mógł zarządzać zarówno zespołem pracującym in-house jak i tym outsourcowanym. Często szkolenia menadżerskie zawierają moduł dotyczący outsourcingu, jednak jeśli go nie mają, to zawsze możesz go dodatkowo dokupić kontaktując się z daną firmą szkoleniową. Warto zainwestować w szkolenie przywódcze, tak abyś miał pewność, że Twój menadżer jest kompetentny i poradzi sobie z outsourcingiem.
Szkolenia dla menadżerów z modułem outsourcingu
Młody menadżer ucząc się outsourcingu będzie potrzebował czasu, aby wchłonąć całą potrzebną mu wiedzę. Dobrą praktyką jest praca z mentorem po zakończeniu standardowego szkolenia. Dzięki temu menadżer będzie pracować pod okiem osoby bardziej doświadczonej, która już kiedyś wdrażała outsourcing do firmy. Jednak oczywiście można uzyskać dobre kwalifikacje również bez pracy z mentorem, po prostu sięgnięcie po wariant z mentorem może przynieść lepsze efekty w krótkim czasie. Warto jest gromadzić wiedzę wewnątrz organizacji, tak aby kolejny menadżer mógł się uczyć od tego, który szkolenie już odbył i z sukcesem przeprowadził wdrożenie outsourcingu do firmy. Jest to skuteczny i ekonomicznie opłacalny sposób uczenia nowych pracowników.